ANTICIPER LES CONFLITS DES SALARIES

  • Lister les principales obligations de l’employeur mais aussi des salariés
  • Identifier les situations à risques et acquérir des réflexes dans la gestion quotidienne du personnel pour minimiser la responsabilité de l’employeur
  • Vérifier la conformité du cadre social de l’entreprise avec la réglementation en vigueu...

ANTICIPER LES CONFLITS DES SALARIES

  • Lister les principales obligations de l’employeur mais aussi des salariés
  • Identifier les situations à risques et acquérir des réflexes dans la gestion quotidienne du personnel pour minimiser la responsabilité de l’employeur
  • Vérifier la conformité du cadre social de l’entreprise avec la réglementation en vigueur
  • Connaître l’attitude à tenir et/ou les précautions à adopter en cas de situation pré-conflictuelle avec les salariés
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